Corporación José R. Lindley y Pan American Silver reciben premio “Luis Hochschild Plaut” de IPAE

20-11-2009 | 0

Reconocimiento por el aporte empresarial a la educación y a la cultura

El Instituto Peruano de Acción Empresarial, IPAE, entregó el Premio “Luis Hochschild Plaut” a la Corporación José R. Lindley y Pan American Silver, como reconocimiento por su aporte empresarial al desarrollo de la educación y la cultura del país. La ceremonia de premiación se realizó en el marco de la Conferencia Anual de Ejecutivos, CADE 2009, que se viene desarrollando en Arequipa.

El Premio “Luis Hochschild Plaut” se otorgó en dos versiones, una para el Área de Educación que en esta oportunidad recibió la Corporación José R. Lindley , y otra para el Área Cultural que le correspondió a Pan American Silver.

El Premio Hochschild ha sido instituido por IPAE en 1999, en homenaje al distinguido empresario minero que fuera Premio IPAE 1984, con la finalidad de destacar el aporte de la empresa privada en el desarrollo de una educación de excelencia, así como en el apoyo a la difusión del arte y la cultura peruana.

PREMIO EDUCACIÓN: CORPORACIÓN JOSÉ R. LINDLEY

La Corporación José R. Lindley que tiene una antigüedad de 99 años ha venido desarrollando desde hace varias décadas diversos programas de formación y capacitación a sus empleados, colaboradores, mujeres emprendedoras, escolares y clientes, mediante acciones emprendedoras a favor de miles de personas.

La Escuela de Desarrollo de Negocios capacita a más de tres mil clientes cada año, y desde hace más de cuatro décadas, el Centro de Capacitación para Madres “Isaac Lindley”, se capacita a decenas de mujeres emprendedoras.

También la Eco Escuela ha capacitado a 45 mil escolares que ahora están comprometidos con el medio ambiente y el Programa de Visitas a Planta  recibe a más de 30 personas cada año.

Con respecto al programa Eco Escuela, se trata de promover una educación ambiental a miles de escolares. El programa que se desarrolla desde hace tres años, tiene como objetivo crear conciencia ecológica y capacitar a los escolares y maestros para el uso eficiente de los recursos sólidos, mediante el reciclaje de botellas plásticas. Este programa se desarrolla en Lima, Callao y Trujillo, habiendo beneficiado a más de 85 mil escolares de 150 colegios.

El programa de Madres Emprendedoras que ya tiene 45 años funcionando, tiene como propósito capacitar a las esposas o madres de los trabajadores en actividades manuales y autogestión empresarial, con la finalidad de que emprendan actividades que contribuyan con el ingreso familiar. Se ha desarrollado en Lima, Callao, Arequipa, Ica, Trujillo e Iquitos con un promedio de 250 mujeres capacitadas  por año.

La Escuela de Desarrollo de Negocios (EDN) tiene una antigüedad de cinco años y tiene por objetivo capacitar en técnicas efectivas de administración de negocios y marketing a clientes estratégicos para crear una alianza de mutuo beneficio con sus clientes. Se desarrolla en Lima y Callao y anualmente se capacitan un promedio de tres mil clientes. Hasta la fecha hay más de 18,000 clientes capacitados utilizando las estrategias de ventas aprendidas en la EDN.

PREMIO CULTURA: PAN AMERICAN SILVER

La empresa minera Pan American Silver, transnacional canadiense que opera en los departamentos de La Libertad, Pasco y Junín, ha venido desarrollando el Proyecto “Promoción y desarrollo turístico del Bosque de Piedras de Huayllay y fortalecimiento de las capacidades para el impulso de otras actividades económicas que se conviertan en eslabonamientos productivos y conexos al turismo”.

El objetivo del proyecto es conservar la biodiversidad biológica y el paisaje natural del mencionado bosque, así como garantizar el mantenimiento de los valores ancestrales, culturales y naturales del Bosque de Piedras de Huayllay.

Asimismo, se pretende promover y alentar el desarrollo de las actividades productivas que se conviertan es eslabones económicos entre el turismo, la artesanía y la ganadería.

El proyecto ha permitido beneficiar directamente e indirectamente a los pobladores de su región.

De izquierda a derecha: Carlos Diéz, gerente de RR.HH. y Relaciones Comunitarias de Pan American Silver; Oscar Rivera, presidente de CADE 2009; Luis Paredes, director ejecutivo de la Corporación José R. Lindley, y Jorge Yzusqui, presidente de IPAE.

De izquierda a derecha: Carlos Diéz, gerente de RR.HH. y Relaciones Comunitarias de Pan American Silver; Oscar Rivera, presidente de CADE 2009; Luis Paredes, director ejecutivo de la Corporación José R. Lindley, y Jorge Yzusqui, presidente de IPAE.

Comparte CADE:
  • Print this article!
  • Digg
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • Live
  • MySpace
  • Reddit
  • StumbleUpon
  • Twitter
  • Yahoo! Bookmarks

Deja un comentario

Expositores 2009